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亞新集團2018年"新力量"

暑期實習生招募計劃


亞新集團"新力量"暑期實習生招募計劃

同學們:

如果此刻的你正走在人生的十字路口上;如果你也懷揣夢想,有理想,有目標,但缺少你的舞臺;我們可以給你一種體驗,給你一個平臺!只要你符合我們的人才需求,有志于選擇亞新地產作為自己天賦與激情展示的舞臺,你就可以申請!真誠邀你加入我們的"新力量"暑期實習項目!

一、 【項目簡介】

"新力量"(New Power)是亞新集團引進和培養人才的新舉措,針對在校優秀大學生的一個暑期實習計劃。旨在從校園中發現和培養優秀人才,通過在營銷、工程、成本、研發、財務、人力、行政等專業崗位上開展實踐工作;加以互動式的培訓、實戰性的工作歷練等方式提供優質的實習平臺,發掘地產行業具有潛質的菁英團隊。

經過暑期實戰性歷練,你將體驗真實的高端房地產運營模式。活動策劃、售場管理、競品跟蹤、客戶分析、成本管控、工程對接、客戶服務、物業服務……

二、 【招募要求】

我們希望你是這樣的人才

1. 大二、大三,研一、研二優秀大學生

2. 能完成1-2個月的實習期(7.1-8.31)

3. 具有較強的執行力、團隊意識,具有較強的責任心

4. 積極勤奮主動,具備較強的抗壓能力與拼搏精神

5. 具有較高的責任心,做事踏實認真

6. 擁有良好的團隊意識、一定的溝通和組織協調能力

7. 形象氣質佳,品學兼優

8. 學生干部優先

三、 【招募提供】

"執而戰":不是實習,而是一次實戰,近距離體驗高端地產的運作的機會
"定其心":工作的決定,是實戰體驗之后的理性選擇,"實戰"之后,你來決定是否
加入亞新
"結而群":結識一群同樣志存高遠,堅韌踏實的同路人
1.提前實習,進入工作角色;開始堅實的職業生涯第一步
2.平等、開放、舒適的學習和工作環境
3."一對一"的個性化的崗位導師指導
4.詳細合理的工作計劃
5.簽訂《亞新集團實習生協議》
6.近距離感受鄭州本土知名房企的工作文化,深化對地產行業的認知
7.實習津貼:1500元/月
8.意外傷害險
9.提供實習證明,對實習優秀者頒發"優秀實習生"榮譽證書,并向學校發放"喜報"
10.在亞新集團連續實習3年的優秀本科生(研究生2年),可直接進入亞新集團應屆畢業生"鳳凰計劃"招聘終面環節(特別優異者可破格錄用)


四、 【招募流程】

2018年"新力量"實習生招募將覆蓋省內外二本以上高校,招募流程分為簡歷投遞,面試,錄用三個環節。

(一)簡歷投遞

報名方式主要以網上投遞為主。網上投遞:按實習生亞新集團實習生簡歷模板填寫個人簡歷,投遞至實習生招聘郵箱:hr@yasin.com

郵件主題請設置為:姓名+學校+專業+年級+應聘崗位+聯系方式(如:張三+中南大學+工商管理+大二/研二+營銷+手機號)。

簡歷接收截止時間: 20185月30日

(二)面試

免試人員:由高校推薦的優秀大學生及獲得亞新青年獎學金的學生。

面試人員:在簡歷接收截止日后5個工作日內短信通知合適人選參加面試

(三)錄用

一經錄用,具體實習崗位由人力行政中心統一安排。

五、 【崗位需求】

部門方向

專業需求

人力行政類

人力資源管理、行政管理、檔案學、應用心理學、企業管理、工商管理、中文學、房地產經營與管理等專業方向

成本類

工程造價、工程管理等方向

財務類

會計學、財務管理等專業

營銷類

市場營銷、中文學、新聞學、廣告學等專業方向

工程類

建筑學、土建、給排水、暖通、電氣工程及其自動化、工程管理、工程造價、園林景觀等專業方向

開發類

工程相關專業

研發類

水暖、建筑等相關專業

拓展類

專業不限

合計

六、 【公司介紹】

鄭州亞新房地產開發有限公司(亞新集團前身)成立于1997年9月,注冊資金28830萬元,具有房地產開發企業國家一級資質。2009年9月,為適應公司業務發展需要,成立河南亞新投資集團,業務領域涉及地產開發、地產投資、地產金融、物業服務等多個板塊。

作為中原房地產開發企業的先行者,亞新集團經過十多年的勵精圖治,現下轄鄭州亞新房地產開發有限公司、鄭州亞新鄭東置業有限公司、海南亞新房地產開發有限公司、偃師亞新房地產開發有限公司、鄭州亞新物業服務有限公司等多個全資項目公司以及鄭州中聯創鄭東置業有限公司、河南中聯創房地產開發有限公司等多個參股公司。亞新集團自成立以來,始終肩負"為您創造美好生活"的企業使命,打造了諸多高品質的城市人居建筑,為中原城市化建設及中原經濟區建設做出了突出貢獻。亞新品牌歷經二十載的成長與積淀,現今發展的腳步已經深入北京、上海、海南等省外城市,并在美國洛杉磯成功投資興業,品牌名片鼎立中原,影響全國,輻射全球。

十多年來,亞新集團專注于地產領域,深耕于精品住宅,致力于通過建造高品質、高品位、高標準的精品住宅來改善人居生活,全力打造和諧、健康、豐盈的生活方式。亞新集團開發的"美好"系列產品和品質大作"橄欖城"系列產品,在中原房地產行業樹立了良好的形象,形成了良好的品牌價值和轟動效應。亞新集團抓住歷史機遇,把握時代脈搏,用真心做好項目,用品質贏得口碑,用誠信維護品牌,通過腳踏實地的發展,實現穩健快速的業績增長。

亞新集團自成立以來,堅守了高品質住宅開發的專業化方向,不斷進行管理整合、提升,在管理職系和技術職系兩方面廣攬業內卓越人才,持續完善人才梯隊建設,著力打造一支具有時代競爭力的高素質團隊,達到社會價值、企業價值、員工價值的統一,為企業的可持續發展奠定堅實基礎。  

亞新集團先后榮獲了鄭州市城區房地產開發企業銷售十強單位、河南省房地產開發先進企業、中國房地產品牌價值20強、中國名企100強、中原最佳雇主企業等無數重量級獎項。 這充分彰顯了亞新集團十八年來積淀下來的雄厚品牌實力。

在取得優異成績的同時,亞新集團不忘回報社會,積極參與慈善公益事業、履行社會責任,獲得了社會各界的高度評價和極大認同。 伴隨亞新集團在海內外市場謀篇布局的戰略深化,其在行業內的引領力量必將越來越大,亞新集團的品牌影響力和美譽度必將穩健提升。

(一)發展趨勢

順大勢而為,乘大勢而上,亞新集團選擇了在厚重的中原大地以大眾化住宅引領城市人居發展。風雨十八載,亞新集團為中原人居夢想而執著耕研。在中國房地產市場風云變幻的不同歷史時空下,亞新集團穩健經營、謀動全局,演繹了絢麗多彩的華麗篇章。

歷經歲月積淀,亞新集團從單一的房地產開發,到如今的多個產業領域并行發展,從優秀資源的強力整合,到開創房地產開發的標準化特色發展模式,其不斷優化與刷新著房地產行業專業水準。亞新集團穩健經營、規范操作,注重價值提升,持續拉升財富高度。它以中原房地產業的先行者和引領者的姿態,大步向前,為中原經濟區建設及中國城市化建設躬力耕耘,持續演繹企業價值與社會價值的完美統一。

(二)團隊建設

1. 獨具特色的人才發展戰略

人才是亞新集團的資本。尊重人才、吸納人才、培養人才,為優秀人才提供一個和諧、富有激情的環境,實現企業價值與員工價值的雙向共贏,是亞新集團成功的首要因素。十數載,亞新集團塑造了一批擁有專業知識、不斷追求卓越的優秀團隊。

亞新集團努力為員工創造公正、透明、良性的競爭環境,使員工各盡所能,為企業與社會創造更多價值;同時,更為員工提供了多元、開放、健康的生活氛圍,使員工在用心工作的同時,體會到生活的無盡樂趣,實現人生、事業的雙豐收。

2. "新力量計劃"——人才甄選、儲備計劃

"新力量"是亞新集團引進和培養人才的新舉措,也是校園招聘體系的一部分,針對在校優秀大學生的一個暑期實習計劃。旨在從校園中發現和培養優秀人才,通過在專業崗位上開展實踐工作,加以互動式培訓、實戰性工作歷練等方式提供優質的實習平臺,發掘地產行業具有潛質的菁英團隊。

3. "鳳凰計劃"——人才引進計劃

2009年成立,旨在為滿足亞新集團人才需求設立的人才儲備計劃。

鳳凰計劃為匹配集團戰略發展需求,針對全國名校的優秀畢業生進入公司持續進行的一整套完整的培訓計劃。

4. "黃埔計劃"——人才梯隊建設、培養計劃

黃埔計劃于2009年創立,為了滿足亞新集團快速擴張對人才的需求,設立的人才梯隊建設計劃。

黃埔計劃旨在為集團戰略目標的達成,持續優化和深化的人才培養,從而系統性提升員工綜合能力。

(三)亞新近期獲得榮譽

2010年被評為"中原最佳雇主企業"。  

2012年被評為"中國房地產企業品牌價值中部10強"。  

2012年被評為"2012中原主流價值榜十大責任價值企業"。  

2012年被評為"2012年度中原最佳雇主"。  

2012年榮獲"2012年度鄭州城區房地產開發銷售十強第三名"。  

2012年榮獲"2012年前三季度鄭州商品房銷售十強"。  

2012年榮獲"2012中國人力資源管理新銳獎"。

2013年被評為"2013年度中原最佳雇主"。

2014年被評為"2014年度中原最佳雇主"。

2015年榮獲"2014年度河南省房地產開發優秀企業"稱號。

2015年被評為"中原最受畢業生歡迎雇主"。

2016年被評為"2016年度中原最佳雇主"

2017被評為"2017人力資源管理杰出獎"

七、 【聯系方式】

l 簡歷下載:不接受個性化簡歷,請直接登陸http://www.longtengsports.com亞新集團網站)下載《亞新集團"新力量"實習生應聘登記表》(見附件1)

l 簡歷投遞郵箱hr@yasin.com

l 公司地址:鄭州市鄭東新區心怡路與康寧街交叉口亞新廣場四樓。

l 聯系電話:0371-56186666-1812。


八、 【附件】


附件1:應聘登記表.docx



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